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福州工資欠款追討

更新：2016/12/3 10:18:16??????點(diǎn)擊：

品牌：???工資欠款追討
型號(hào)：???福州工資欠款追討

產(chǎn)品介紹

福州要債公司專業(yè)提供各類工作欠款追討。本公司將本著“誠(chéng)實(shí)、守信、準(zhǔn)確、快捷”的宗旨，恪守“信譽(yù)第一、效率第一、保密第一、守法第一”的職業(yè)精神，秉承“我的努力、你的成功”的工作理念，堅(jiān)持立足中國(guó)、放眼世界、著眼未來(lái)、開拓進(jìn)取的精神，竭誠(chéng)為您服務(wù)，成為您信任的忠實(shí)朋友！

一、福州工資欠款追討協(xié)商辦法
首先，你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。
其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補(bǔ)發(fā)工資。自用工之日起，一個(gè)月內(nèi)不簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資。

第三，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。

二、福州加班工作拖欠追討相關(guān)法律
　第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年.仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算.
　　勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的.勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制,但是.勞動(dòng)關(guān)系終二.計(jì)算辦法計(jì)算加班工資
　　1)綜合計(jì)算工時(shí)工作制加班費(fèi)計(jì)算
　　1、綜合計(jì)算工時(shí)工作制休息日安排勞動(dòng)者工作的.應(yīng)先按同等時(shí)間安排其補(bǔ)休.法定節(jié)假日不可以補(bǔ)休,
　　2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制周期內(nèi)的上班是在法定休假日的.以300%計(jì)算,
　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制周期內(nèi)的總上班時(shí)間超過(guò)該周內(nèi)(如一個(gè)月.一季度)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的.以超過(guò)部分的時(shí)間總數(shù)一起計(jì)算(不區(qū)分是否在休息日).以150%計(jì)算,
　　4、[延長(zhǎng)工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過(guò)36小時(shí)"超過(guò)36小時(shí)的.加班費(fèi)計(jì)算應(yīng)仍以以150%計(jì)算.
　　2)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的加班費(fèi)計(jì)算:
　　〈勞動(dòng)法〉第四十四條有下列情形之一的.用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
　　(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的.支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,
　　(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的.支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,
　　(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的.支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬.
　　三、關(guān)于你的追討加班費(fèi)，你可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服勞動(dòng)仲裁的可以提起訴訟。

三、福州工資欠款追討處理辦法
第一步，一定要搜集您在公司工作過(guò)的相關(guān)證據(jù)，勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對(duì)你越有利，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認(rèn)你已經(jīng)簽了合同。
第二步，先到勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，因?yàn)閯趧?dòng)局不會(huì)第一時(shí)間受理，要先到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴，讓勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解，它沒有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，讓公司知道拖欠的嚴(yán)重性，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來(lái)，如果調(diào)解不成功，只能進(jìn)行下一步。
老板拖欠工資怎么辦，手把手教你如何追討工資
第三步，到勞動(dòng)局，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局進(jìn)行蓋章的，然后再次把證據(jù)復(fù)印一式兩份，按照勞動(dòng)局的要求上網(wǎng)下載申請(qǐng)書，進(jìn)行填寫，然后填寫相關(guān)的資料，到勞動(dòng)局進(jìn)行立案。
勞動(dòng)局立案后，一般要等待二十天左右，勞動(dòng)局要進(jìn)行調(diào)查，它有強(qiáng)制性，所以會(huì)進(jìn)行一系列的審核，這時(shí)候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。
等到勞動(dòng)局審核結(jié)束，如果還沒有發(fā)工資，就要開庭進(jìn)行處理了。
法律知識(shí)早知道，對(duì)自己有好處，希望大家工作順利，正常拿工資。

四、福州工資欠款追討收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
我們的全部咨詢服務(wù)均按照有效工作小時(shí)進(jìn)行計(jì)算，實(shí)行計(jì)時(shí)收費(fèi),在您初步咨詢后，我們的咨詢顧問(wèn)會(huì)在第一時(shí)間與您聯(lián)絡(luò)，根據(jù)每個(gè)案件的不同情況，進(jìn)行具體評(píng)估，估算案件需要花費(fèi)的實(shí)際工作小時(shí)，核算詳細(xì)費(fèi)用清單，供您參考。
我們的收費(fèi)方式分為以下兩種：
1、一次性收取委托費(fèi)用
適用于常規(guī)商務(wù)咨詢、保險(xiǎn)理賠咨詢、訴訟輔助服務(wù)
2、按工作階段收取委托費(fèi)用
適用于深度商務(wù)咨詢、盡職咨詢、風(fēng)險(xiǎn)控制解決方案等
對(duì)中國(guó)大陸地區(qū)、香港、澳門及臺(tái)灣地區(qū)的客戶，我們目前每小時(shí)收費(fèi)人民幣200元，可接受銀行匯款、現(xiàn)金等付款方式。
對(duì)美國(guó)及加拿大地區(qū)、歐洲、澳大利亞、新加坡、韓國(guó)及日本的客戶，我們目前每小時(shí)收費(fèi)30美元，可接受銀行匯款、西聯(lián)匯款、現(xiàn)金等付款方式。

五、福州工資欠款追討委托流程
討債公司委托程序值得關(guān)注，非常感謝您對(duì)我們的信任和支持，能夠?yàn)槟謶n解難是我們的榮幸，我司每一位員工將細(xì)心聆聽您的心聲，不負(fù)重望！提供真實(shí)準(zhǔn)確的事實(shí)真相，幫助您的企業(yè)或個(gè)人維護(hù)合法權(quán)益走出困境，獲得應(yīng)有的利益和回報(bào)
1、委托步驟
電話咨詢及預(yù)約
簽訂協(xié)議交預(yù)付金
案情分析，統(tǒng)籌策劃
專業(yè)人員投入操作
清帳信息反饋
實(shí)事求是地向客戶提交信息源、音像材料等真憑實(shí)據(jù)
交付剩余委托清帳款
協(xié)議終止
2、如何委托
為使您的委托事項(xiàng)做到高效保密，我們將客戶接洽、策劃、清帳操作有機(jī)分離。通常由和天下清帳客戶部人員接單親自與您簽訂協(xié)議并收取業(yè)務(wù)委托前期清帳費(fèi)用，然后根據(jù)不同區(qū)域不同案別結(jié)合實(shí)際情況分配給總公司或分公司的專業(yè)人員進(jìn)行操作。
客戶撥通24小時(shí)咨詢熱線后客戶部負(fù)責(zé)人將給您提供最適合的方案，經(jīng)雙方友好協(xié)商后，可采取兩種方式進(jìn)行合同約定來(lái)我公司面談或雙方約定地點(diǎn)面談、訂單異地或者無(wú)法面談的委托人，可通過(guò)我司電話或電子郵件或QQ進(jìn)行溝通、商定。
一般委托協(xié)議書樣本商務(wù)委托協(xié)議書樣本
3、付款方式
業(yè)務(wù)委托清帳款有兩種付款方式(轉(zhuǎn)帳和現(xiàn)金)：
業(yè)務(wù)委托清帳款除客戶部人員有權(quán)收取之外，其他委派的代表在代收現(xiàn)金之前請(qǐng)您與客戶部人員電話確認(rèn)，無(wú)誤后方可進(jìn)行，一般情況下業(yè)務(wù)委托清帳在簽協(xié)議的同時(shí)我公司收取全額款項(xiàng)的60％左右為預(yù)付金，剩余部分待任務(wù)完成后一次性付清，特殊情況另外協(xié)商